Hvad går initiativet ud på?

Vi nåede i 2017 et rekordmedlemtal på 2500 aktive pr. 31.08., og vi vokser fortsat. Om tre år er vi 3000 aktive 60+ D.d har vi 29 forskellige idrætter på programmet, og de er badminton, billard, bordtennis, bowls, bowling, cirkelspin,, cykling, gymnastik, kegler, kroket, krolf, line dance, motionsdans, orientering, petanque, pilates, pickleball, seniorqigong, riffelskydning,, spinning, stavgang, stolemotiin, styrketræning, svømning, traveture, volley og selvforsvar.. Ialt har vi 158 hold, deraf er 20 nye kommet med i 2017.. 163 frivillige og engagede ledere driver foreningen. Medlemmerne er 73 år i gennemsnit, og hver aktiv dyrker i gennemsnit 2,2 aktiviteter. Vor største aktivitet er styrketræning med 45 hold og 1750 aktive.. Vi sørger bl.a. for at holde Roskildes ældre så aktive, at Roskilde Kommune er den, kommune, der procentuelt har flest idrætsaktive ældre i Danmark.. Vi har tilbud hver dag hele året rundt, altså også lørdage og søndage Vi er aktive på alle sundhedsdage og ældredage i Roskilde. Vi arbejder tæt sammen med DIF, DGI og forskningscenter Sund Aldring på Københavns Universitet. Vi har en meget fremtidsorienteret ledelse, og har nedsat en fokusgruppe, der hele tiden holder os til ilden med de mange fremtidige udfordring, som de unge ældre efterspørger.. Vi har en klar fastholdeses-og rekrutterigspolitik på lederområdet. Vi spørger ind til, hvorfor man er leder hos os, og hvorfor man er medlem hos os. Vi har samarbejde med førende firmaer indenfor velfærdsteknoiogi for træningsredskaber til ældre Vi overtager i stort antal ældre til aktiviteter, efter at de, som motionsuvante har været gennem et træningsrunde hos kommunens sundhedscenter.

Hvordan kommer initiativet foreningsidrætten til gode?

Efter oplysninger fra DAI`s bredekonsulent er vi den største ældreidrætsforening i Danmark, og da vore medlemmer dyrker 2,2 akivitter i gennemsnit, giver det altså foreningsdanmark et aktivittesmedlemstal på 5597.. Foreningsdanmark får også glæde af de mange ledere, der virkelig gør en forskel. Vi har klare beviser for, at de ældre ledere igen har fået lysten til at være idrætsledere, fordi de får positiv respons og ros fra deres jævnaldrende. Kort sagt har de fået lysten og gejsten tilbage. Ved en decentral ledelsesstruktur får de enkelte ledere også ansvar for egne hold, hvilket giver et ejeskab til sin gerning. Gløden ved at glæde andre kommer mange gange retur, og det er den væsenligste faktor for glæden ved ledergerningen..

Hvorfor skal dette initiativ vinde Danskernes Idrætspris?

Fordi der her er tale om fiivillighed, der er tale om en decentral ledelsesform, der giver ansvar og ejerskab, der er tale om et helt unikt samarbejde med Roskilde Kommune, der stiller alle faciliteter til rådighed, og der er tale om, at vi tilbyder vore aktive de bedste rekvisitter på attraktive tidspunkter om dagen...

Billeder eller YouTube

Jeg fremsender en video samt vort præsentationsprogram, i øvrigt et opdatetet præsentationsprogram, som jeg ca. 10 gange har præsenteret dels for DIF`s samlede bestyrelse, samt ved en del kurser i DIF regi ( spørg Torben Bundgaard) og for mange  kommuner og flere specialforbund rundt i landet.

Jeg fremsender dette materiale til Torben Lollike